KOÇLUK NEDEN İŞE YARIYOR?

​

Uluslararası Koçluk Organizasyonu tarafından yapılan anketlere göre koçluklardan elde edilen tatmin oranı % 99.

Profesyonel koçluk, kişilerde potansiyelin en üst düzeye çıkarılmasını hedefler ve bunu yaparken potansiyel üretkenlik ve etkinlik kaynaklarının kilidini açar. Koçluğun merkezinde, bireylerin artan karmaşıklık ve belirsizlik karşısında daha fazla dirençle yeni fikirler ve alternatif çözümler aramaları için destekleyen, yaratıcı düşünceleri kışkırtan bir süreç vardır.

ICF tarafından gerçekleşen bu anketlere göre yapılan koçluklarla;

• İş performansı % 70 artmış,

• Zaman yönetimi % 57 artmış,

• Takım verimliliği % 51 artmıştır.

İşgücünün azaltılması ve diğer faktörlerin neden olduğu belirsizlik karşısında beklentiler çok yüksek kalmaktadır. Zorluklarla yüzleşmek için kendine güvenini yeniden sağlamak, örgütsel talepleri karşılamak için kritik önem taşıyor.

Yine aynı anket sonuçlarına göre yapılan koçluklarla;

• Kendine güven % 80 artmış,

• İlişkilerde iyileşme % 73 artmış,

• İletişim becerileri % 72 gelişmiş,

• İş/yaşam dengesi % 67 iyileşmiştir.

Son olarak Koçluk için yapılan yatırımların;

• Kurumlarda geri dönüş oranı % 68,

• Bireylerde % 86 olmuştur.

​

Kaynak: http://www.icfla.org/Public/Home/WhyCoachingWorks/index.cfm