Daha önce çalıştığınız şirketlerde hiç ‘Değişim Yönetimi’’ projelerinin içinde yeraldınız mı? Peki deneyiminiz nasıldı? Şirket bu projeyle birlikte istediği yönde bir değişimi elde edebildi mi? Yoksa proje başladıktan bir süre sonra hatta yıllar sonra eskiden bu şirket daha iyiydi söylemleri mi duyulmaya başlandı? Değişim en temelde; şirketi daha karlı ve efektif hale getirmek için operasyonel ve teknik süreçleri iyileştirmek, çalışanların yönetim becerilerini arttırmak, iş y

“Bence değil, neden?” diyebilen ekipler kazanır Bir toplantı hayal edin. Herkes çok heyecanlı.Ürün yöneticisi: “Rakip yeni bir ürün çıkartmış, biz neden yapmıyoruz?” Pazarlamacı: “Kampanyaya ekleriz, harika olur.”Tasarımcı: “Kullanıcı bayılır!” Yazılımcı: Gözlerini devirir, ‘’daha elimizdeki projeler bitmedi, teknik olarak mümkün değil’’ Tam o sırada, birisi ortaya şu soruyu sorar? “Peki… gerçekten bizim şu anki önceliğimiz ne? Ve odadaki hava bir anda değişir. İşte bu soru,

Sadece YouTube’dan 3 video izleyip “uzmanım” diyemiyoruz, değil mi? Haydi dürüst olalım. Hepimizin bir dönem “şunu da öğreneyim, şu konuda da uzmanlaşayım” dediğimiz maymun iştahlı zamanları oldu.– İki TEDx videosu izlenir.– Medium’dan birkaç yazı açılır.– Sonra da LinkedIn’e bir entry yazılır: “Kuantum pazarlama, yapay zekâ destekli farkındalık eğitimi üzerine düşüncelerim…” Peki sonra? Uçtu gitti. Neden mi? Çünkü uzmanlık, sadece ilgilenmekle değil; tutarlı bir şekilde der

Kendini Sevmek: Instagram Paylaşımından Gerçek Hayata Kendini sevmek... Bugünlerde bunu her yerde duyuyoruz değil mi?Instagram postlarında, mindfulness kitaplarında, arkadaş tavsiyelerinde: “Kendini sev.”“Kendine değer ver.”“Sen önemlisin.” Ama gelin dürüst olalım:Kendini sevmek, sabah uyanınca aynaya bakıp “Vay be, sen ne güzel insansın!” demekle bitmiyor.Yani bazen öyle sabahlar olur ki, yüzün şiş, göz altların torba gibi...Ve o an tek düşündüğün şey “bu da kim?” dir. Gerçe

Bencillik…Duyunca biraz rahatsız oluyoruz, değil mi?Ama dürüst olalım — hepimiz zaman zaman biraz benciliz. Mesela…Hiç ofiste son kahveyi aldığınız oldu mu? Peki o sırada “aman, ne olacak canım” dediniz mi?Ya da trafikte birine yol vermemek için “acil bir işim var” bahanesini kullandınız mı? Sadece düşünün.Ben de yaptım.Ve tahminimce, yalnız değilim. İlginç olan şu: Bencillik çoğu zaman bilinçli bir karar değil. Bu, tıpkı telefonlarımızın “fabrika ayarları” gibi…Bizim de insa

🎤 Ofisteki Duvarlar Hiç ofiste, gizliden gizliye etrafına tuğla ve harçla değil ama duygularla duvar örmüş birini gördünüz mü? Sohbet başlatırsınız: “Günaydın nasılsın?”Cevap: “İyiyim. “Şu proje hakkında ne düşünüyorsun?” diye sorarsınız...Cevap: “Aaa bana uyar” Ve fark edersiniz ki… karşınızda bir meslektaş değil, koca bir kale var ve O'na ulaşmak çok zor. Şimdi, böyle biriyle çalışmak motivasyonunuzu düşürüyor olabilir. Ama mesele şu: Çoğu zaman o duvarların neden örüldüğü

🎤 Bireysel Sınırlar: Duvar Değil, Bahçe Çiti Başınıza hiç şöyle bir şey geldi mi? Arkadaşınız sizi arıyor: “ya hafta sonu taşınıyoruz, gelir misin?”Siz aslında cumartesi pijamanızla dizi izlemek istiyorsunuz ama…“tabii ki!” diyorsunuz. Ve cumartesi sabah 8’de, elinizde koli bandı, “ben bunu neden kabul ettim?” diye sorguluyorsunuz. İşte bu… sınır koymamak.Ve sınır koymamak, telefonunuzun şarj kablosunu başkasına verip, sonra kendinizin %3’le dolaşmasına benziyor. 1️⃣ Öz-Sayg

🎤 İş Yerinde İlişki Yönetimi: Bağlantı Kurmak, Sadece Wi-Fi ile Olmaz Hiç şöyle oldu mu?Sabah işe geldiniz, herkese “Günaydın!” dediniz…Ve biri sadece kaşlarını kaldırarak size “hıh” dedi.Evet, ofisteki internet değil ama insan bağlantısı kopmuş. İşte tam bu noktada ilişki yönetimi devreye giriyor.Çünkü iş yerinde insani bağlantı koptuğunda tekrar eden işlerde sorun olmaz ama o işyerinden yenilik ve yaratıcılık gelmez. İlişki yönetimi iş yerindeki görünmez bağların yönetimi.

🎤 Eleştirel Düşünme: Beyninizi Kullanma Kılavuzu Size bir soru…Hiç sabah uyandığınızda, “Bugün kesin mantıklı kararlar alacağım” deyip, akşam kendinizi internette “penguenler eşlerine sadık mı?” diye arama yaparken buldunuz mu? Evet… beynimiz bazen kendi başına takılıyor.İşte eleştirel düşünme, beyninize “Dur bakalım, önce mantıklı düşünelim” diyen iç ses. Ve inanın bana, o ses olmasa, biz insanlar sabah 7’de kripto alıp, 8’de satıp, 9’da ağlayacak kadar irrasyoneliz. Eleşti

🎤 Duygusal Dayanıklılık: Hayat Size “Toplu Kriz Paketi” Gönderdiğinde Bazen hayat öyle bir moda giriyor ki…Sanki yukarıda “Evren Müşteri Hizmetleri” var ve orada bir toplantı yapılıyor: “Arkadaşlar, bugün kime toplu kriz paketi gönderelim?”Ve kura bana çıkıyor. Daha yeni işe girmişim…Ekipte hâlâ “stajyer gibi ama maaş alan çocuk” statüsündeyim.Toplantıda söz alıyorum… kimse bakmıyor bile. Ama ekip lideri yan masadaki kıza dönüp “Senin fikirlerin harika” diyor.Ben de orada “P